我国永远是最好的事情让主管去，而不让员工参与。
给所有顾客留下深刻印象的都是员工，而不是领导。如天津的麦当劳，都是天津人，为什么天津的其他的餐馆不是这样？
人民最重要，员工最重要。投资于人才——最增值的投资。有人才就有一切，人才是最难模仿的。香港政府把人管得很好，所以目前没有一个城市能比过香港。要问一下自己一天有多长时间和员工相处？至少上下午各一小时。美国维尔奇8小时中有4个小时和员工在一起。公司是换一个人而不是找一个人来，不要只把好的找进来，而被坏的代坏了。
给所有顾客留下深刻印象的都是员工，而不是领导。如天津的麦当劳，都是天津人，为什么天津的其他的餐馆不是这样？
人民最重要，员工最重要。投资于人才——最增值的投资。有人才就有一切，人才是最难模仿的。香港政府把人管得很好，所以目前没有一个城市能比过香港。要问一下自己一天有多长时间和员工相处？至少上下午各一小时。美国维尔奇8小时中有4个小时和员工在一起。公司是换一个人而不是找一个人来，不要只把好的找进来，而被坏的代坏了。
